安心のフォローアップ
色々な悩みに関しては、一人で悩まずに必ず当社にご連絡を下さい。派遣先の担当者様と、当社の専門的知識を有する担当者が問題解決に当たります。日本語が苦手な外国人スタッフ様については、日本人の営業と通訳の２名体制で企業様、スタッフ様ともにバックアップしますので、問題となるコミュニケーションにも支障をきたしません。日本での生活に不慣れなスタッフには生活面もサポートし、安心して就業できる環境づくりのお手伝いもしています。
嬉しい送迎制度
ご自宅の周辺より職場までの送迎バスを運行しています
多言語に対応
外国人スタッフが多く、日本語に不安な方でも安心です
豊富な企業数
創業15年、多くの地元製造・物流関連業務に多く携わった経験から、製造・物流関連業務の請負・人材派遣に関しては自信があります。また、スピード感のある動き・短期的なスポットの仕事への対応力・大規模なプロジェクトにも対応するマンパワーは、ナイスワークの強みです。どのような業務もお任せください。
地域に密着
お友達紹介制度
派遣スタッフさんから新しくナイスワークの仲間としてご活躍いただくお友達（お知り合い）をご紹介いただく制度です。お友達（お知り合い）が登録して就業がスタートしたら、あなたとお友達（お知り合い）それぞれにボーナスが支給されます。※当社規定あり
正社員登用制度
派遣期間中に業務内容や社風、会社の将来性などを確認し、自分がこの職場に適しているかどうかを見極めることが出来ます。企業が行う短時間の採用試験や面接で、自分の長所を出し切れなかったという経験が誰にでも一度はあると思います。紹介予定派遣では、最長6カ月の派遣期間で「あなたの働き振り」を企業様に十分アピールすることが出来ます。当社が企業様との間に入ることにより、事前に年収や、雇用条件等を把握でき、当社が面接等のスケジュールをご調整をいたしますので、スムーズに転職活動が出来ます。
研修、資格取得制度
資格取得や研修でキャリアアップを支援します。就業前に機密事項・安全衛生管理・就業規則の重要なルールなどについて告知します。また、身だしなみやあいさつ指導、指示の受け方から、外国人スタッフ様には日本の生活習慣まで日本企業で働くために必要なスキルを身につけるための就業前研修を行っています。
コンプライアンス重視
面接時にはパスポート・ビザ・在留カード等をチェックし、就労中はデータベースで期限の管理をします。ビザ更新のサポートも行い、不法就労の防止に努めています。社会保険の加入、有給休暇の取得、健康診断、ストレスチェックなど法令で定められた会社としての義務をしっかりと遵守し、企業様にとっても安心な管理体制を整えています。
前払い制度あり
困った時があればご相談ください